yerli araba fakirin sitesi oyun hilesi otomobil sitesi teknoloji sitesi magazin sitesi alexa hileleri ilksite zengin sitesi birincisite aksaray sondakika bilecik sondakika bolu sondakika artvin sondakika edirne sondakika hatay sondakika izmir sondakika kilis sondakika konya sondakika mersin sondakika ankara hastabakıcı kocaeli sondakika mugla sondakika rize sondakika yalova sondakika karabuk haberleri diyarbakir haberleri hakkari haberleri afyon haberleri duzce sondakika mardin haberleri ankara sondakika burdur haberleri kuşadası escort sakarya haberleri tokat haberleri trabzon haberleri kayseri sondakika adana haberleri antalya sondakika samsun haberleri amasya haberleri aydin haberleri ordu haberleri denizli haberleri mani sasondakika bursa haberleri webgelişim teknokentim teknolojiyi olaypara script indir warez script indir warez tema indir warez script tema indir warez theme indir ücretsiz warez theme indir ücretsiz script indir arayüzweb gaziantep haberleri gaziantep haber merkezi deneme testi
a
istanbul organizasyon evden eve taşımacılık, gaziantep organizasyon, gaziantep evden eve taşımacılık, evden eve taşımacılık, gaziantep evden eve taşımacılık, evden eve taşımacılık, gaziantep evden eve taşımacılık, gaziantep evden eve taşımacılık, gaziantep evden eve taşımacılık, gaziantep evden eve taşımacılık, evden eve nakliyat, gaziantep asansörlü taşıma, gaziantep evden eve taşımacılık, gaziantep organizasyon, gaziantep organizasyon, gaziantep organizasyon, gaziantep organizasyon, gaziantep organizasyon, gaziantep organizasyon, gaziantep palyaço,
X
https://www.popads.net/api/website_code?key=APIKEY&website_id=5064736&mb=0.5&of=1

Teknoloji CEO’sundan reaksiyon çeken kelamlar: Ofiste çalışmak için gerekirse evcil hayvanınızı satın!

ad826x90
https://www.popads.net/api/website_code?key=APIKEY&website_id=5064736&mb=0.5&of=1

Utah merkezli dijital pazarlama şirketi Clearlink’in CEO’su James Clarke, geçtiğimiz hafta çalışanlarıyla yaptığı bir görüntü görüşmesiyle gündeme geldi.

https://www.popads.net/api/website_code?key=APIKEY&website_id=5064736&mb=0.5&aab=1&of=1

İlk olarak Vice News tarafından bildirildiği üzere bu görüşme, şirket merkezinin 80 kilometre uzağında yaşayan Clearlink çalışanlarının zarurî olarak ofise dönmelerinin istenmesi hakkındaydı. CEO, çalışanlarına “Herhangi birinize benden daha fazla çalışması için meydan okuyorum, lakin bunu yapamayacaksınız” dedi ve ekledi: “Clearlink’te yaptıklarımızın büsbütün ardındayım ve bunu bilmenizi ve hissetmenizi istiyorum.

Habere nazaran Clarke, Ekim ayına ilişkin olduğu anlaşılan dahili bir e-postada çalışanlarına “kimsenin yeni Draper ofisinde çalışmasını gerektirecek bir planı olmadığını” yazan bir e-posta gönderdi. Aylar sonra, 3 Nisan tarihinde ise şirketinin Draper, Utah genel merkezine 80 km aralıkta yaşayan çalışanların 17 Nisan’dan itibaren haftada dört gün Clearlink ofisine gelmesi gerektiğini e-posta yoluyla çalışanlarına bildirdi.

Önce gelmeyin dedi, sonra ofise dönüşe karar verdi

ad826x90

Kısacası şirket, ani bir hareketle fikrini değiştirdi. Bu karar, çalışanlara “liderlik, şirketin yakın ve uzun vadeli muvaffakiyetini sağlamak için şu anda bunun en yeterli karar olduğuna inanıyor” denilerek bildirildi. İddia edilebileceği üzere, işlerini kalıcı olarak uzaktan çalışma ile yapabileceğini düşünerek işe giren çalışanlar, bu değişimden mutlu olmadı. Bu nedenle, üst seviye yöneticiden her şeyi kapsayan bir açıklama istediler.

https://www.popads.net/api/website_code?key=APIKEY&website_id=5064736&mb=0.5&aab=1&of=1

Görünüşe nazaran CEO’nun çalışanlarıyla yaptığı toplantı, uzaktan ve yüz yüze çalışma siyaseti konusundaki kararın bilakis çevrilmesiyle ilgili kaygıları gidermeyi amaçlıyordu. Lakin genel bildiri pek inanç verici olmadı.

Videoda Clarke, ortalarında 30 uzaktan çalışanın “sessizce işi bırakma” darbesiyle oturum açmayı büsbütün durdurmasının da bulunduğu birtakım büyük suçlamalarda bulundu. Ayrıyeten Clearlink geliştiricilerinden kimilerinin, Clearlink’in bilgisi dışında diğer şirketlerde durumlarda misyon aldıklarına dair kuşkularını de lisana getirdi. İçerik müelliflerine da çıktıyı “normal üretimimizin 30-50 katına” artırmak için yapay zeka kullanmaları gerektiğini söyledi.

Gerekirse evcil hayvanlarınızdan “kurtulun”

Daha da ileri giden CEO, Clearlink’e daha uygun hizmet verebilmek için çalışanın, gerekirse evcil hayvanlarından bile kurtulmaya hazır olması gerektiğini ima etti: “Ben fedakarlıklar yaptım ve burada bulunanlarınız da – ailenizden uzakta kalarak – burada olmak için büyük fedakarlıklar yapmalı. Önderlerimizden birinden, bu bildirisi duyar duymaz çabucak evcil köpeğini sattığını öğrendim.Ve Clark, bu durumu alkışlayarak karşıladığını lisana getirdi.

Özetle CEO, meskende kalamayacağı için evcil hayvanına bakamayacak çalışanlarına, sevgili dostlarından “kurtulmaları” önererek toplantıdaki herkesi şoke etti.

Clarke’ın şirketi ve çalıştırdığı çalışan anneler içinse durumun bu kadar “pratik” bir tahlili yok. Toplantının çocuk bakımıyla ilgili zorluklara değinen bir kısmında, Clearlink CEO’su annelerin hem şirkete hem de çocuklarına kâfi bedeli sunma yeteneklerini açıkça sorguladı. Clarke, “bu salgından en çok konuta gelir getiren anneler etkilendi. Birçoğunuz kendi çocuklarınıza bakmaya çalıştınız ve bunu yaparken tıpkı vakitte güçlü çalışma programlarınızı ve sorumluluklarınızı da yönettiniz. Ve elinizden gelenin en uygununu yaptığınızı bilmeme karşın… bu yolun ne patronun için ne de o çocuklar için adil olmadığı kesin” dedi.

Gelen reaksiyonun akabinde süratli bir formda “buna büsbütün inanmıyorum” diyerek geri adım attı ve ekledi: “Ancak, sırf çok az sayıda annenin tıpkı vakitte üretken ve tam vakitli bir çalışan olabileceğine inanıyorum. Bunun rastgele bir kısmına itiraz edebilirsiniz, fakat dataların de vakitle bunu destekleyeceğine inanıyorum.

ad826x90
YORUMLAR

s

En az 10 karakter gerekli

Gönderdiğiniz yorum moderasyon ekibi tarafından incelendikten sonra yayınlanacaktır.

Sıradaki haber:

Netflix’te 25 yıllık bir periyot bitiyor…

HIZLI YORUM YAP

Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.