Sızan bir şirket içi anket, Microsoft çalışanlarının gidişattan mutlu olmadığını gösteriyor

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Microsoft içinde yapılan ve sızan bir ankete nazaran, teknoloji devinin çalışanları şirket içindeki mevcut liderlikle ilgili kimi telaşlara sahip. Çalışan inancında bir evvelki yıla nazaran değerli bir düşüşe işaret eden anket, Microsoft iş gücünün karşılaştığı zorlukları gösteriyor.

Bu yılın başlarında CEO Satya Nadella, 2023’ün üçüncü çeyreğinin sonuna kadar 10.000 kişiyi işten çıkarmayı planladığını duyurdu. Microsoft, işten çıkarmaların yanı sıra, kuvvetli ekonomik şartları münasebet göstererek çalışanlarının bu yıl maaş artırımı almayacağını da açıkladı.

Sızan anket sonuçları, çalışanların Microsoft’ta çalışmaya yönelik azalan istekliliğini vurguluyor. Şirkette çalışmanın yeterli bir fikir olup olmadığı sorulduğunda, evvelki yıla nazaran %3’lük bir artış ile cevap verenlerin %69’u olumsuz cevap verdi. 2021’de çalışanların %73’ü Microsoft’ta çalışmayı şahane bir fırsat olarak değerlendiriyordu.

Ayrıca bu datalar, olumsuz hislerle uyumlu bir formda, çalışanlar ortasında en büyük telaş kaynaklarından birinin tazminat olduğunu da gösterdi. Bu niyet, CEO’nun bu yıl ödül ikramiyesi verilmeyeceğine dair son haberleri ile destekleniyor. Çalışanlar, kaygıları ile şirketin kararı ortasındaki tutarsızlığı sorguladılar.

Başka bir yerde daha âlâ bir fırsat sunulduğu takdirde çalışanların Microsoft’ta kalma isteğiyle ilgili sonraki bir soruda, karşılık verenlerin yarısından azı şirkette kalma niyetini lisana getirdi.

Bu değişikliklerin çalışanların morali ve performansı üzerinde olumsuz bir tesiri bulunuyor. Nadella’nın gönderdiği ve maaşların dondurulmasını ele alan sızdırılmış e-posta, çalışanlar ortasındaki karışık hisleri daha da şiddetlendirdi. Ayrıyeten karar verme süreci ve genel liderlik hakkında kaygılara de yol açtı.

Belki de en dikkat cazip şeylerden biri, Microsoft’un, çalışanların şirket hakkındaki fikirlerini paylaşabilecekleri yıllık çalışan anketi “Çalışan Sinyalleri”ni sonlandırmış olması. Bu platformun ortadan kaldırılması da muhtemelen işgücü ortasında artan hayal kırıklığına katkıda bulundu.

Microsoft’un önümüzdeki aylarda bu zorlukların üstesinden nasıl geleceğini ve çalışanlarının memnuniyetini nasıl sağlayacağını birlikte izleyeceğiz.