Teedo, Türkiye’deki yetenek dönüşümüne 2025’te de devam edeceğini duyurdu

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Türkiye, dijitalleşme ve yapay zekanın tesiriyle süratle dönüşen iş dünyasına hazırlanıyor. Araştırmalar, 2030 yılına kadar binlerce yeni mesleğin ortaya çıkacağını gösteriyor. Bu değişimin en değerli sonuçlarından biri, mevcut iş gücünün süratle bu dönüşüme ahenk sağlayabilmesi için gereken yetkinliklere sahip olması. Türkiye’deki 21,1 milyon beyaz yakalı çalışanın, iş dünyasındaki teknolojik değişimlere ve dijital dönüşüme ahenk sağlayabilmesi için yeni marifetler kazanması kritik bir kıymete sahip. Türkiye’deki iş gücünü geleceğe hazırlama misyonuyla hareket eden ve eğitim alanlarını daldaki şimdiki gereksinimlere nazaran güncelleyen Teedo, bu bağlamda düzenlediği basın toplantısında Teedo Online Eğitim Platformu hakkında bilgi verdi, hem 2024 yılını değerlendirirken 2025 yılı için yol haritasını da açıkladı.

Teedo’ya nazaran online eğitim dalı, bilhassa dijital dönüşümle birlikte, bireylerin ve kurumların yetkinliklerini geliştirmeleri için kıymetli bir araç haline gelmiş durumda. Araştırmalar, online eğitimin öğrenme müddetini %40 ila %60 oranında kısaltabileceğini ve bu sayede öğrenme süreçlerinin çok daha verimli hale geldiğini gösteriyor. Global online eğitim pazarının 2025 yılına kadar %200’den fazla büyümesi, 2026 prestijiyle 370 milyar dolara ulaşması bekleniyor. Türkiye’de ise bu pazarın 2029 yılına kadar %36,3 büyüyerek 793,2 milyon dolarlık bir hacme ulaşması öngörülüyor.

Teedo Genel Müdürü Selçuk Aytekin, dijital eğitimlerin erişilebilirlik ve fırsat eşitliği açısından değerine dikkat çekerek, “Eğitimde dijital dönüşüm, sadece teknolojik bir gelişme değil, tıpkı vakitte toplumsal fırsat eşitliğini güçlendiren bir araçtır. 2030’a kadar dijitalleşme ve yapay zekanın tesiriyle Türkiye’de ve dünyada milyonlarca yeni iş alanının oluşacağı öngörülüyor. Bu değişim sürecinde, çalışanların yeni yetkinlikler kazanması ve marifetlerini geliştirmesi kritik değere sahip. Daima birlikte bu dönüşüme ahenk sağlamalı ve geleceğe emin adımlarla ilerlemeliyiz,” dedi.

Teedo, bilhassa teknoloji alanındaki yetenek açığını kapatmak maksadıyla, yazılım ve teknoloji kategorisine 10 yeni eğitim eklediğini de duyurdu. Aytekin, bu mevzudaki kararlılıklarını şu sözlerle vurguladı: “2030’da en büyük yetkinlik değişiminin %63 oranıyla teknoloji alanında gerçekleşmesi bekleniyor. Bu manada, Türkiye’nin güçlü iş gücü potansiyeline ulaşması için yetenek dönüşümünü destekliyoruz. Teedo olarak sunduğumuz eğitimlerle bireylerin mesleklerini güçlendirmeyi ve şirketlerin çalışan yatırımlarını en verimli halde kullanmalarını sağlamayı amaçlıyoruz. Eğitimlerimiz, yalnızca bilgi transferiyle hudutlu kalmıyor; birebir vakitte profesyoneller ortasında güçlü bir ağ oluşturuyor. Bu ekosistemi büyüterek, Türkiye’nin iş dünyasında sürdürülebilir bir dönüşüm yaratmayı hedefliyoruz.”

Teedo 2024 yılının özetini de yaptı: “40’tan fazla kesim profesyoneli olan C-level yönetici/eğitmenle 2.000’in üzerinde iştirakçiye 60’a yakın eğitim sunuldu. Ayrıyeten, 8 podcast, 4 fiyatsız webinar ve 1 araştırma yayımlandı. Liderlik, teknoloji ve finans alanlarındaki eğitimler büyük ilgi gördü ve eğitim portföyü %50 oranında genişletildi. 2025 yılında ise Teedo, eğitim başlıklarının sayısını 80’in üzerine çıkarmayı, canlı ve online gerçekleşen eğitimleri asenkron eğitim malzemeleriyle zenginleştirmeyi ve bu sayede daha geniş bir kitleye ulaşmayı hedefliyor. Ayrıyeten, eğitimde erişilebilirliği artırmak hedefiyle bir üyelik sistemi getirilecek. Bu yeni sistem ile üyeler, özel indirimlerden ve sadece üyeler için hazırlanmış varlıklı içeriklerden faydalanabilecek. Bu, hem bireylerin ferdî gelişimlerine katkı sağlayacak hem de şirketlerin eğitim bütçelerinde daha verimli bir harcama yapılmasını mümkün kılacak.”

Teedo, 2025 yılı amaçlarını de açıkladı: Buna nazaran şirket 2025 yılında yalnızca yeni eğitim içerikleri sunmakla kalmayacak, birebir vakitte çalışanların daha aktif bir formda eğitim alabilmesi için çeşitli yenilikçi platformlar ve dijital araçlar geliştirecek. Eğitim süreçlerini daha da dijitalleştirmeyi hedefleyen Teedo, yapay zeka ve data tahlilini de eğitim süreçlerine entegre ederek şahsileştirilmiş öğrenme tecrübeleri sunacak. Bu sayede iştirakçiler, kendi suratlarında ve gereksinimlerine nazaran özelleştirilmiş eğitim alabilecekler. Ayrıyeten, eğitimlerin sonunda iştirakçiler hem pratik hem de teorik manada güçlendirilmiş hünerlerle iş dünyasına katkı sağlayacak bir meslek yolu inşa edebilecekler.

Teedo, 2025 ve sonrasındaki amaçları doğrultusunda sırf eğitim içeriğini değil, tıpkı vakitte dalın en güçlü C-level yöneticileriyle eğitmen takımını ve iş birliklerini artırmayı planlıyor. Yeni eğitim modelleri, içerik çeşitliliği ve iştirakçilere sunduğu yenilikçi fırsatlarla Teedo, Türkiye’deki en kıymetli yetenek dönüşüm platformlarından biri olmayı sürdürecek. Teedo, 2025’te eğitim alanındaki misyonunu genişleterek Türkiye’nin dijitalleşen iş gücüne en yeterli halde hazırlanmasını sağlayacak ve bu alandaki dönüşümü en tesirli biçimde yönetmeye devam edecek.

Marka 2025’te ayrıyeten stratejik partnerlikler ile eser ve hizmet yelpazelerini genişletmeyi, kurumların ve mecraların takviyesiyle platformu büyütmeyi ve tüm profesyonel çalışanlar için tecrübe ve bilgi noktası haline gelmeyi hedefliyor. Eğitimlere sponsorluk almayı, sivil toplumla iş birliklerine devam ederek eğitimlerin erişilebilirliğini artırmayı ve dünya çapında bedelli eğitmenlerin tecrübelerini pazarlamayı planlıyor. Ayrıyeten Teedo, Connect platformu ile eğitmenlerin bir ortaya gelip irtibat kuracağı, tecrübelerini ve içgörülerini paylaşacağı yeni bir network ortamı yaratmayı amaçlıyor. Bununla birlikte, yapay zeka takviyeli öğrenme tecrübesini geliştirerek, iştirakçilerin eğitim kazanımlarını en üst seviyeye taşımayı ve Azerbaycan üzere Türkçe konuşan ülkelere açılmayı hedefliyor.